恒信诚业党支部自主题教育开展以来，积极组织面向公司全体党员干部各部门职工开展关于基层组织建设、深化国企改革、推动经营发展、提升管理效能等方面征求意见建议活动，通过“五个一”工作举措收集职工“心声”，为主题教育走深走实、走出成效贡献了“金玉良言”。

一、基层组织建设建议及措施

1、加强基层党组织的教育培训：通过各种方式提高基层党员的政治素质和业务能力，使他们更好地为人民服务。

2、提升基层党组织在群众中的影响力：通过开展各种活动，提升基层党组织在群众中的影响力，增强其凝聚力。

二、深化国企改革建议措施

1、激励职工，把成绩和薪酬紧密挂钩。一是加大绩效工资（奖金）和福利的比例。二是加大涨幅工资（浮动工资）的比例。

 三是能力和绩效作为计酬的基础而不是工作量。

2、去官僚化，以身作则，在职工面前不搞特权，管理层人员一定要亲自把关好。

3、以人为本，以最底层的职工为本。企业的形象好坏其实主要取决于最基层的职工，加强基层职工各方面素质培养。

三、推动经营发展建议及措施

1、建立公司年度经营目标的分解机制，明确目标实施路径，并进行有效的过程管控。具体为将公司年度经营目标和重点工作项目进行详细分解，列出实施计划。

2、建立组织绩效管控体系。首先将年度经营计划进行层层分解，纳入组织绩效管理，将业务部与公司各部门工作有机融合形成强大合力。

四、提升管理效能建议及措施

1、推进以奋斗者为本的人才机制创新。不断的剔除懒人、慵人、搭便车的人，不创造价值的人，剔除这几类人,让价值贡献者和奋斗者更有机会、更有资源、更有回报。

2、全面推进认可激励，激发基层职工参与感，提高职工体验价值。职工只要做了任何有利于群众、有利于企业、有利于个人发展的事情都进行认可和通过积分方式给职工更多的荣誉认可，荣誉认可基础上再加上物质鼓励。