尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

在喜迎中国共产党成立97周年之际，我作为先进支部代表在这里发言，感到十分荣幸，也借此机会，向多年来一直关心、支持绿茵公司支部工作并给予厚爱的各位领导、同志们表示衷心的感谢，向全体党员同志致以节日的问候。今天，我汇报的题目是《激发党建活力 助推企业发展》。

绿茵公司党支部现有党员49人，正式党员47人，预备党员2人，入党积极分子17人。在公司党委的正确领导下，党支部充分发挥保障中心工作的领导核心和政治核心作用，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。下面，我就党支部工作开展情况向各位领导和同志们汇报。

一、抓建设，全面提高素质

1.抓好理论学习，加强自身建设。一是班子带头做表率。年初，公司党支部将班子的理论学习纳入议事议程，规定每人每天不少于半小时的自学时间，每月至少组织一次集中理论学习交流，通过先学一步、学深一层，统一思想认识，确立学习导向，为党员干部的学习教育做好示范引领。上半年集中组织学习共6次，支部书记、副书记针对十九大报告先后宣讲各1次。二是依托网络平台“便捷学”。为便于学习交流，先后创建“支部微信群”、“支委群”、“党小组群”，将十九大的重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟。三是积极倡导理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习教育方式， 4月份，组织党员干部共47人参加了曾经在毛主席身边工作12年的吴连登同志给党员干部上党课活动。

2.抓好专题学习，坚定理想信念。以提升基层党支部组织力为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从基础做起、从细节抓起，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员学习教育培训等制度。年初，党支部将每周五下午定为党小组活动日，由支部统一安排活动内容，各小组也可以根据实际情况自行安排活动内容，并要求各党小组将活动情况和学习体会以文字和照片形式及时上传至公司支部微信群。为便于党小组的组织学习，公司党支部为全体党员购买发放《席大大系列重要讲话读本》、《党员手册》、《共产党宣言》。党支部通过加强在支委会上的交流研讨；对党小组长就如何组织好党小组活动进的专题培训；组织全体党员干部观看“党员榜样”精选视频的学习方式，着力构建了“横到边、纵到底、无缝隙”的学习教育格局，有效提升了广大党员干部的理想信念。

3.夯实党建基础，促进支部建设。扎实推进党支部规范化建设工作，充分用好“一规、一表、一册、一网”，积极开展“党的光辉历程听我说”、“重温入党那一刻”和“我身边的优秀共产党员”主题讨论活动。结合集团公司《所属企业党建考核细则》，及时研究制定2018年党建工作计划、党建工作要点以及重点任务清单，把党支部重点工作全部进行分解量化，确保将工作夯实在日常。及时组织完成了“党员双报到”工作，报到率达到百分之百。为提高广大干部职工的基本业务素质和工作能力，使广大干部职工牢固树立勤奋好学、爱岗敬业的思想，年初对干部职工进行了以职业能力为主的考试。

二、抓制度，构筑拒腐防变网

党支部坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，认真履行“一岗双责”，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。一是研究制定学习教育计划，同时按照支部书记与班子成员、班子成员与分管部室负责人这个责任链条，逐级签订《党风廉政责任书》；二是制订出台了“禁酒令”，进一步明确和细化有关规定，着力营造良好从业环境；三是狠抓“一岗双责”的制度落实，按照集体领导个人分工负责相结合的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制，并将责任与年终绩效考核挂钩；四是支部书记严格坚持约谈制度，上半年共约谈19人次。上半年，集中组织学习有关文件6次，观看《北京市正风肃纪教育片选集》部分内容3次。

三、抓文化，树公司外在形象

坚持党建工作与企业文化环境建设相结合，以创建“学习型、服务型”企业为契机，建设文明团结、和谐向上的企业文化，紧密围绕中心工作树公司形象。党支部将顺义区赵全营镇“太阳村”孤儿院设为“爱心教育基地”，5月，公司出资约七万元对“太阳村”院内部分区域进行环境的绿化美化，并组织党团员开展了以“爱心送温暖、奉献促和谐”五四青年节为主题的捐赠及义务劳动活动。

四、抓稳定，构建温馨之家

组织开展了以“真情面对面、关爱心贴心、温暖实打实”为主题的春节送温暖活动。探望住院职工3人；为住院职工及时办理二次报销；为外地职工及时报销探亲往返路费；为新员工及时办理工会会员卡；坚持为职工制作发放生日贺卡；为一线职工购买发放1200元的防暑降温药品。

五、抓安全，促和谐稳定发展

抓住了安全，就是抓住了企业发展。为此，党支部将安全生产工作与各项业务工作一起研究、一起检查、一起部署，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员按照“一岗双责”协同抓，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的安全工作领导体系。一是成立安全工作领导小组；二是签订《安全工作目标责任书》；三是坚持每周例会研判制度；四是纳入绩效考核机制，实行“一票否决”制，确保了公司的和谐稳定发展。

回顾过去，虽然在在支部建设上我们取得了一定成绩，但整体工作上还有很多不足。被评为先进是鼓励，更是鞭策，我们决心在公司党委的领导下，把今天的荣誉当做今后支部工作开展的一个新起点。不忘初心、奋力前行，全面加强党支部建设，励精图治，努力为公司整体发展做出更大的贡献。