尊敬的各位领导、同事们大家好，我叫焦阳，来自北京天房绿茵园林绿化工程有限公司，今天我演讲的题目是“绿茵榜样 强企梦想”

榜样的力量是无穷的。榜样犹如巨人的肩膀，使人有了攀援顶峰的助力和依托；榜样犹如一本教科书，使人有了通往成功彼岸的模版和老师。其实榜样就在我们的身边，我们绿茵公司项目部经理孟宪春就是一个榜样级的人物，我们都亲切的称呼他“孟工”。孟工从入职绿茵的第一天起，就立志“扎根绿茵”。他用14年的实际行动践行着他的诺言。

翻开孟工的履历表，从03年到绿茵工作至今，担任项目经理的他，一直奋战在工作的第一线。他虚心好学；他吃苦耐劳；他开拓进取；他对自己始终高标准、严要求。经过不断的努力2011年他光荣的加入了中国共产党；2013、14年连续被公司党委评为优秀共产党员；在他先后负责的20余项绿化工程里，均达到了优良工程的标准，部分工程被评为优质工程；2015年他又光荣的获得了“北京市劳动模范称号”。

自从孟工担任项目经理以来，做一名优秀的施工管理人员，就成为他一贯的理想和追求。众所周知，园林绿化施工、涉及项目繁多，需要较高的综合素质才能胜任，而且还要承担高负荷的工作压力，恰恰是这些压力、成了他奋进的动力和源泉。

从下工地的第一天起，他就深深感受到这是一片充满着挑战和机遇的热土。他早出晚归，努力钻研，充实业务知识，一有空闲时间，就打开专业书籍学习、查阅资料，虚心学习成功经验。他每天都给自己定目标，一步一个脚印，不断地提高、完善自己的管理能力和水平。

跟项目部的同事聊起孟工，无一不挑大拇指。无论是哪一个项目，无论在哪一块儿施工，孟工每天都是第一个到达，最后一个离开。在他的工作时间概念里没有8小时，没有节假日。他，常年扎根在工地上，一坚持就是14年。我们简单的算一下，14年每天多4个小时，那就是20440小时。相当于2555天。当我们逛街购物时，他在工地。当我们约会吃饭时，他在工地。当我们休闲度假时，他依然在工地。他的老母亲病重住院，恰逢赶上工程吃紧，他与大家夜以继日地摸爬滚打在工地上，一连几个昼夜坚守在现场不能离开。不能在病床前尽孝，这个坚强的硬汉子流泪了，他只能嘱托兄弟姐妹多照应母亲；孩子高考期时，他依然坚守在工地上，无法陪伴；14年来他始终如一，同事们从没有听说过孟工请一天假。

7 v: O4 w5 c& h8 J* D+ G4 ~工作中，他始终充满激情。对工程进度、质量，严格的按照合同条款履行。细心的他每完成一项工程，就把工作心得记在本上。14年里，他积累了丰富的管理经验，很快就成为了施工管理的能手和骨干。提到孟工，他身边的同事就会如数家珍地,叙述着他的工作历程和成长足迹。太多的故事，太多的业绩，这一份荣誉的背后是他始终如一的工作态度和对理想目标的不懈追求。在孟工的带领下整个团队有着一种特殊的精神。那就是：我们是绿茵公司一支最强大的队伍！有什么理由不打胜仗！”这种精神感染着项目部的每一个人。也感染着绿茵公司的每一个人。

孟工项目部的技术员大多是近些年、新分配的毕业生，孟工十分注重对他们的培养，采取让他们轮流当“值班经理”的措施，来提高员工处理各方面问题的工作能力，形成了员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。何冬然就是孟工团队中的一个代表，而每每听何冬然给我们讲述自己的成长经历，总是讲起他在孟工项目部当技术员时的事。这一路的成长，最终让何冬然也有了自己的团队，并于2012年被公司提拔为项目经理。孟工团队里个个都是拿得出手的得力干将，个个都是能独当一面的技术骨干，但这些，孟工并不满足，他依然不断的教育属下员工：要学无止境、要勇攀高峰。

正是因为有无数个像孟工这样吃苦耐劳、身先士卒的榜样力量，影响着我们，带动着我们。今天的绿茵是拥有城市园林绿化壹级、风景园林工程设计专项乙级、市政公用工程施工总承包三级、北京市造林营林施工甲级等四项专业资质，是北京市绿化行业守信企业，多次获得市、区级优质工程奖，2010年荣获“全国城市园林绿化企业50强”称号。 如果说2001年绿茵成立以来的不懈探索是一段辉煌的乐章，那么，为绿茵发展无私奉献的建设者就是这一乐章的歌者——正是他们，用自己执著的追求和无悔的付出，弹奏出一首首奉献者的曲、开拓者的歌。

我的演讲到此结束，谢谢大家！